5. Vrijwilligersbeleid


Wat is vrijwilligersbeleid?

Vrijwilligersbeleid bestaat over het algemeen uit het scheppen van voorwaarden voor het vrijwilligerswerk, het afstemmen tussen werk en vrijwilliger en het werven van vrijwilligers.


Waarom vrijwilligersbeleid?

  • Om duidelijkheid te geven aan beroepskrachten en vrijwilligers over hoe met
    vrijwilligers wordt gewerkt in de organisatie.
  • Ter voorkoming van onduidelijkheid, wrijving, conflicten, ongelijke behandeling
    tussen vrijwilligers.
  • Als stimulans voor vrijwilligers en daarmee ter optimalisering van hun inzet voor de organisatie.


Vrijwilligersorganisaties kunnen het werk voor vrijwilligers aantrekkelijker maken met goed vrijwilligersbeleid. Veel organisaties doen daar iets aan en dat is maar goed ook. Want vaak wordt gedacht dat het vertrek van een vrijwilliger te maken heeft met die persoon zelf. Dat zij niet meer bij de organisatie passen. Maar uit onderzoek van het SCP blijkt dat de meeste vrijwilligers juist vertrekken uit onvrede met het vrijwilligersbeleid. Bijvoorbeeld vanwege te weinig professionele ondersteuning of een gebrek aan waardering.


Wat houdt vrijwilligersbeleid in?

Kort samengevat gaat het bij vrijwilligersbeleid om de volgende zaken:

  • het zorgen voor regelmatige scholing
  • het verzekeren van vrijwilligers
  • het bieden van vergoedingen
  • het opstellen van een vrijwilligerscontract
  • begeleiding door beroepskrachten of andere vrijwilligers
  • het uiten van waardering
  • het werven van nieuwe vrijwilligers
  • het expliciet vastleggen van het vrijwilligersbeleid



.... plus motivatie!

Daarnaast is het belangrijk dat de organisatie rekening houdt met de voorkeuren en motieven van de vrijwilliger: wat levert het werken voor de organisatie de vrijwilliger op dit moment op en is dat in overeenstemming met diens behoeftes? 

Meer informatie: www.movisie.nl, onder 'borging vrijwilligersbeleid'.


Meer te weten komen over het vinden en binden van vrijwilligers? Zie veelgestelde vragen.


Kwaliteitskeurmerk voor vrijwilligersorganisaties



NOV (vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk) heeft een kwaliteitskeurmerk voor vrijwilligersorganisaties in het leven geroepen, genaamd ‘Vrijwillige inzet: goed geregeld!’.
Met deze kwaliteitsonderscheiding wil de NOV vrijwilligersorganisaties stimuleren toe te werken naar een bepaald kwaliteitsniveau en ze daarvoor vervolgens publieke erkenning bieden.

Organisaties die de onderscheiding krijgen, kunnen op een objectieve manier laten zien dat zij het vrijwilligerswerk succesvol en aantrekkelijk hebben georganiseerd. Vrijwilligers weten dat ze binnen die organisaties kunnen rekenen op voldoende mogelijkheden om zich met succes in te zetten. Voor financiers, samenwerkingspartners en klanten is het zinvol te weten dat de organisatie haar vrijwillige inzet goed heeft geregeld!

Meer informatie hierover staat op de website van NOV. 

Zoekt u vrijwilligerswerk in uw buurt? Kijk hier of op de provinciale site.

Maatschappelijke stages in Groningen-stad, kijk op
Jij in de Maatschappij



Digitale nieuwsbrief 
dec. 2011



Zit je op het ROC of denk je erover weer naar school te gaan? Grijp je KANS met een persoonlijke mentor!

Op www.noordergoud.nl krijgen vrijwilligers uit de stad Groningen de aandacht die ze verdienen.